これが私たちの掲げる存在意義です。

現代の日本は、「失われた30年」と呼ばれる長期的な不況の中で、多くの人が政治や経済、社会情勢に対して不安や不満を抱えています。一方で、働き方やキャリアに関する価値観が急速に変化し、「人生110年時代」や「定年制廃止」が議論されるなど、新しい時代の流れが生まれています。その中で、私たちは、働くことに対するポジティブな視点を広げ、より多くの人が充実感と達成感を得られる社会を目指していきたいと考えています。

弊社は、M&A、HR（人事・人材育成）、WEB事業の3つの柱を軸に、企業と組織、そして個人が持つ可能性を最大化するための支援を行っています。具体的には、会社の待遇や制度の見直し、組織の風土改革、人材のスキルアップを促す仕組みづくりを通じて、変化に適応し、持続的に成長できる環境を提供します。また、働く人々が自身の可能性を発見し、活かせるようなサポートを重視し、一人ひとりがいきいきと活躍できる土壌を整えていきます。

仕事は人生において大きな時間を占めるものです。その時間が充実したものであれば、働く人々だけでなく、企業や社会全体の活力も高まります。私たちは、経営や人事に関わる専門性を活かし、関わる全ての方にとって価値ある提案を行いながら、より良い未来を創り上げていきたいと考えています。

これからも、「いきいきと働ける社会」を実現するために、挑戦し続ける企業であり続けることをお約束いたします。

代表取締役社長　熊谷広樹