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HR事業
HUMAN RESOURCES
HR事業の5つの機能
制度設計
- 新卒採用設計
- 評価等級制度
- 各種調査・アセスメント
研修企画設計
- 階層別研修
- 能力別研修
- 他オリジナル研修
講師派遣
- 派遣可能講師数220名
- 年齢経験等の要望対応可
- 複数クラス対応可
講師デリバリー
- 各種スキル別、新人若手対応
- 研修サポート業務対応可
- バリュエーション研修対応
経営者へ提言
- 実施レポート作成・報告
- 人事⇔経営課題連携
- 事業計画作成
PROGRAMS
経営視点を育てる、2つのプログラム
人事課題と経営課題をつなぐ研修として、企業価値の見方を学ぶ「バリュエーション研修」と、M&Aによる承継を担う経営者候補を育てる「社長育成プログラム」をご用意しています。
1日研修
バリュエーション研修
「会社の価値は、どう決まるのか」を、実際の決算書とワークで学ぶ研修です。財務知識ゼロでも取り組める設計で、人事と経営の見ているゴールをそろえます。
- 時間1日間（6時間想定）
- 対象管理職・中堅・若手
- 成果物企業評価書・企業概要書
全8日間
社長育成プログラム
Next Leaders Academy
後継者不在の企業を未来へつなぐ、次世代リーダー育成プログラムです。実際のM&A事例のケース演習を通じて、「社長」として挑戦するための視点と判断力を養います。
- 期間全8日間
- 対象大企業の30〜40代の次世代リーダー、M&A・新規事業部門のメンバー
- 最終日M&Aプランの発表
CURRICULUM
対応可能な研修一覧
仕事の基本
ビジネスマナー、ビジネス文書、仕事の進め方の基本・報連相、体験学習（ビジネスシミュレーション）、社会人基礎力
マインド
社会人としてのマインドセット、ストレスケア、ラインケア、レジリエンス、キャリアデザイン、ジョブクラフティング、モチベーション向上、アンガーマネジメント
役割認識
リーダーシップ、フォロワーシップ、マネジメントの基本、メンター、面接官、研修インストラクター
個人フォロー
ヒューマンアセスメント、コーチング、個別面談
対人スキル
コミュニケーション基礎、コミュニケーションスタイル、アサーティブ・コミュニケーション、ロジカルコミュニケーション、プレゼンテーション、チームビルディング、ティーチング、コーチング、1on1面談、ファシリテーション
思考スキル
ロジカルシンキング、段取り力、業務の効率化・業務改善、問題解決、業務遂行（インバスケット）、図解思考、発想力、デザインシンキング、クリティカルシンキング、ラテラルシンキング
マネジメント
エンゲージメント・心理的安全性、育成計画、目標管理・行動管理、評価者（考課者）、組織のビジョン・方針、労務管理、プロジェクトマネジメント
経営
経営戦略、マーケティング、財務・会計、ビジネスモデル、コンプライアンス、M&A、バリュエーション、エグゼクティブコーチング
働き方
ハラスメント・アンコンシャスバイアス、働き方改革・女性活躍、ダイバーシティ（世代間理解・異文化理解）
営業
アポイント、アプローチ、ニーズ把握（ヒアリング）、提案、クロージング、交渉、関係構築、顧客満足・クレーム対応、接客・接遇、同行営業・個別指導、営業マネジメント、営業アセスメント
ITスキル
PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
FLOW
研修実施までの流れ
お問い合わせから、研修の企画・実施、事後の振り返りまで、全工程をご一緒し、お客様と伴走させていただきます。
お問い合わせ
ホームページまたはお電話にてお気軽にご連絡ください。
お打ち合わせ
育成ゴールを明確にし、育成方法を固めます。ご希望の日程・ご予算をお伺いします。
ご提案
カリキュラムを作成し、適任講師をご紹介。お見積りもご提出します。
お申込み
お申込み後、研修仕様の詳細を決定いたします。
教材作成
テキスト・演習資料等の備品一式をご指定先へお送りします。
研修実施
ご要望に沿ったかたちで研修を実施いたします。
振り返り
講師所感とアンケートを元に、振り返り面談を行います。
PROFILE
講師プロフィール
熊谷 広樹
くまがい こうき ／ 1992年生まれ
宇都宮大学教育学部学校教育教員養成課程数学科卒業後、大手人材企業に入社。宮城県及び山形県にて新卒採用支援業務に従事。教育研修事業部へ異動後は全社MVPや金賞を含む5度の年間個人賞を獲得し、事業部最年少で課長へ昇進。
その後、大手M&A仲介会社へ転職。M&Aアドバイザーとして関東・東北圏にて10件以上のM&A仲介、300件以上の企業価値算定コンサルティングに従事。上級M&Aアドバイザー認定資格を取得。
2024年8月に独立し、10月に法人化。株式会社Corecapitalを設立し、人事とM&A領域のコンサルティング業務を展開している。
専門分野：財務研修／バリュエーション（企業価値算定）研修／営業研修／事業戦略／M&A／人事制度設計
保有資格：教員免許（小学校・中学校・高校数学）／日商簿記2級／上級認定M&Aコンサルタント／MOS（Excel）
PARTNERS
パートナーコンサルタント
河野 景介
大学卒業後人事採用コンサルティング企業に入社。アスリートのキャリアチェンジ支援事業を創業し日本最大のサービスへと成長させる。コーチ・エィ株式会社を経て日本アイ・ビー・エム(株)にて企業の人事領域のトランスフォーメーションを支援。現在ippo株式会社代表取締役CEO。
増田 崇行
大学卒業後、朝日監査法人／アンダーセンを経て、ライトマネジメントコンサルタンツジャパンにてキャリア・パフォーマンスマネジメント、人材アセスメント等のサービス開発を手がける。2005年クエストコンサルティングLLPを設立。
酒匂 光晴
リクルートグループの人材領域事業にて営業・営業推進・商品企画・代理店統括を経験。独立後、営業・人事領域専門のコンサルタントとして複数のベンチャー企業の立ち上げに関わる。2019年カエテク株式会社を創業し代表取締役就任。
梅村 紀彰
印刷会社でのマーケティング業務等を経て、株式会社人材政策研究所にて転職セミナー・新卒セミナーをプロデュース。1997年エル・ブレイン設立。人事・営業・マネジメント領域のコンサルタントとして企業支援に取り組む。
長井 亮
青山学院大学卒業後、株式会社リクルートエイブリックに入社しトップセールスとして活躍。2009年に人材採用支援会社アールナインを設立。2,000社以上の経営者・採用担当者の相談実績を持つ。
田栗 万悠
ANAグループにて客室乗務員として約7年半勤務。Softbankグループ役員秘書、ホテル企業人事役員秘書・教育チームマネージャーを経て株式会社MI&C設立。実践的な研修・講演・ファシリテーションを持ち味とする。